MARCHE - “Un’intesa importante per salvaguardare i livelli occupazionale delle aziende in crisi attraverso il sostegno al reddito dei lavoratori”. Commenta così l’assessore regionale al Lavoro Loretta Bravi l’Intesa istituzionale territoriale, raggiunta con le associazioni imprenditoriali e sindacali, per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga nel corso del 2016.
La cassa integrazione in deroga ha una durata massima di tre mesi, riguarda tutte le aree territoriali e produttive delle Marche e andrà a beneficio dei lavoratori con dodici mesi di anzianità lavorativa e con rapporto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, delle aziende che presenteranno richiesta. Potranno beneficiare degli aiuti anche gli studi professionali, in attesa che il Tar Lazio si pronunci definitivamente sulla materia. Sono esclusi, invece, i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante, in quanto i sostegni sono ricompresi negli strumenti ordinari che disciplinano il rapporto di lavoro.
L’intesa stabilisce la possibilità di un superamento trimestrale dei limiti temporali previsti dalla normativa (24 mesi, sommando la cassa integrazione ordinaria e straordinaria). Prima del ricorso all’integrazione salariale, l’azienda deve aver utilizzato pienamente gli strumenti ordinari di flessibilità (ferie, permessi retribuiti, banca ore). La mobilità in deroga, che sarà gestita dall’Inps, viene riconosciuta fino a un massimo di quattro mesi, non prorogabili.
“Le aziende e i lavoratori – conclude l’assessore Bravi – hanno gli strumenti sociali per affrontare le situazioni di crisi con un sostegno al reddito che viene riconosciuto per tutto l’anno. Le difficoltà economiche e occupazionali coinvolgono tutto il territorio regionale e rendono necessarie la prosecuzione degli aiuti alle imprese e ai lavoratori per definire nuove strategie produttive capaci di accompagnare il rilancio dell’attività aziendale”.
+39 0734.223110
